Od 1.ledna 2018 do důchodu max. v 65 letech

To nejdůležitější, co tato novela mění, je maximální věk odchodu do důchodu. Současný systém, kdy se věk odchodu do důchodu každý rok zvyšoval u mužů o dva měsíce a u žen dokonce o čtyři měsíce, byl nahrazen novým, kdy je určen maximální věkový strop odchodu do důchodu na 65 let. To se týká lidí narozených po roce 1971. Pro lidi narozené do roku 1971 platí tabulka, v níž se věk pro odchod do důchodu postupně zvyšuje u mužů i žen s různým počtem vychovaných dětí. Novela ale tabulku upravuje tak, že postupné zvyšování věku u všech pojištěnců končí právě v 65 letech.
 
Důchodový věk pojištěnců narozených v období let 1936 až 1971
 

 
 
Je pravdou, že původní sytém nebyl příliš přehledný a nikdo prakticky nevěděl přesně, jaký věk odchodu do důchodu připadá na jeho ročník narození. Systém navíc systém nebyl nijak ohraničen, takže mladší ročníky by dle platného zákona musely pracovat i po sedmdesátce. Konkrétně například chlapec narozený v roce 2010 by odcházel do starobního důchodu až v 72,5 letech.
 
To se nyní mění a pro většinu lidí také zpřehledňuje. V této chvíli je tedy maximální věk odchodu do důchodu určen na hranici 65 let věk. Není to však dogma a nebude to tak navěky. Tak jak obyvatelstvo bude stárnout a bude se prodlužovat střední délka života, bude se také tento věk odchodu do důchodu postupně zvyšovat. Ministerstvo práce a sociálních věcí bude podle novely předkládat vládě každých pět let zprávu o důchodovém systému, která bude obsahovat analýzu demografické situace a populačního a ekonomického vývoje. Vláda tak bude pravidelně dostávat např. informace o vývoji doby dožití a průměrné době strávené v důchodu. Na základě této podrobné zprávy může v budoucnu vláda v zákoně aktualizovat hranici důchodového věku.
 
Jen pro zajímavost, v Evropské unii je třináct zemí, ve kterých se odchází do důchodu v 65 letech. V jedenácti státech mají tuto hranici ještě nižší. Česká republika byla jednou z mála zemí, která neměla stanovený fixní strop věku odchodu do důchodu.